جدول المحتويات
استعلام عن موظف وافد قانون العمل الجديد في السعودية، تعتمد الوزارات مؤخرا على تقديم الخدمات بشكل سهل وسلس يخفف عن الفئة المستهدفة عبء المشاوير، ويوفر وقت وجهد وذلك من خلال تحويل أغلب الخدمات من المكاتب الى الانترنت بحيث يكون حساب لكل مستخدم يستطيع من خلاله أن ينفذ الخدمة المطلوبة التي يحتاجها بأسرع وقت، وفي عصر التكنولوجيا والانترنت أصبح الكثير من الأمور سهلة ليس فقط الاتصال والتواصل بل تقديم الخدمات للمواطنين، وفي هذا المقال سوف نوضح لكم استعلام عن موظف وافد قانون العمل الجديد في السعودية.
استعلام عن موظف وافد
انتشرت الخدمات الأكثر تسهيلا في المملكة العربية السعودية حيث اتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمات للوافدين عبر الانترنت، بحيث يستطيع الوافد الاستعلام والاستفسار عن أي شيء يريده من خلال موقع الوازرة الالكتروني، وذلك من خلال وجود حساب له عبر الموقع، تهدف الوزارة من خلال تقديم خدمات الكترونية حيث أماكن تواجدهم من أجل توفير الوقت والجهد والحصول على الخدمة المطلوبة بشكل جيد بعيدا عن الزيارات الى المكاتب، باستخدام أفضل الطرق التقنية الحديثة التكنولوجية بهذا تضمن تطور وتقديم خدمات للمتواجدين في المملكة العربية السعودية، وبهذا تحميهم أيضا من الاختلاط خاصة في ظل جائحة كورونا التي يفضل خلالها التباعد بشكل كبير وقضاء المشاوير المهمة فقط والتقليل منها قدر المستطاع.
قانون العمل الجديد في السعودية
تتبع المملكة العربية السعودية من سنوات طويلة على نظام كفالة الوافدين بحيث لا يقبل قدوم الوافد الى السعودية بدون كفيل لضمان وجوده داخل البلد، ولكن في الشهر الماضي من العام الجاري 2022 ميلادي قامت المملكة العربية السعودية بإلغاء قانون الكفالة القديم، واعتماد نظام قانون جديد بحيث لا يحتاج الوافد الى كفيل في حال تواجده في المملكة، وأصبح هو المسؤول عن نفسه وهذه أهم نقاط القانون ونصوصه :
- بإمكان الوافد التنقل من عمل الى عمل اخر غيره بدون أي قيود متواجدة في حال انتهاء العقد مع العمل الأول.
- وينص قانون العمل السعودي الجديد على أن الوافد يستطيع ينتهي من عمله خلال فترة العقد المطروحة والانتهاء من الشروط التي اتفق عليها مع صاحب العمل بعد تنفيذ الشروط المتواجدة بالعقد كأن يكون هناك شرط جزائي او غير ذلك من نقاط وبنود متواجدة في العقد ومتفق عليها .
- يمكن للوافد أن يعمل على اشعار صاحب العمل من خلال الانترنت أي ايميل مثلا للخروج من العمل حيث تم الغاء شرط الخروج النهائي او الخروج او العودة بإذن صاحب العمل.
استعلام عن موظف وافد قانون العمل الجديد في المملكة السعودية
اتجهت وزارة الموارد البشرية للطريق التقنية الحديثة من أجل تقديم خدمات للمواطنين والوافدين الى المملكة العربية السعودية بشكل سلس جدا، والأهم حماية المواطنين والمتواجدين فيها من انتشار فايروس كورونا وتقديم الخدمة لهم وهم في أماكن عملهم أو بيوتهم وأينما تواجدوا بطرق سهلة وذلك من خلال موقعها الالكتروني، حيث بإمكان المستفيد من خدماتهم أن يستعلم ويستفسر على أي شيء يريده من خلال حسابه عبر الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية، ومن هذه الخدمات هي الاستفسار عن موظف وافد في المملكة السعودية حسب قانون العمل الجديد الذي أصدر مؤخرا في هذا العام الجاري 2022 بحيث توفر معلومات عن الموظفين داخل المؤسسات والمنظمات في السعودية ويمكن الاستعلام من خلال الخطوات التالية الذكر:
- البداية يجب أن يكون الوافد في السعودية يمتلك حساب خاص به عبر موقع الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية .
- بعد ذلك يمكن له الدخول عبر الانترنت على موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية .
- كما يمكنك الدخول للموقع الخاص بوزارة التنمية البشرية و الاجتماعية عبر هذا الرابط . اضغط هنا
- من خلال الموقع اضغط على الخدمات الالكترونية .
- اضغط على خدمة استعلام
- بالصفحة الجديدة اضغط على خدمة استعلام موظف وافد.
- يتم تعبئة الفراغات بالمعلومات المطلوبة كلها.
- اضف رقم الإقامة والركز الظاهر.
- يظهر لك ايقونة بحص قم بالضغط عليها.
- بعد عملية البحث ستظهر لك كافة المعلومات التي تبحث عنها على الشاشة أمامك.
الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة
لا تقتصر خدمات الاستعلام في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على خدمة استعلام وافدي قانون العمل الجديد في السعودية بل يوجد مجموعة مختلفة من الخدمات والاستعلامات، منها خدمة الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الإقامة لجميع العاملين المقدم بلاغ أو تغيب ضدهم لصالح صاحب العمل أو المنشأة ، وهي خدمة مجانية عبر الموقع الالكتروني و لكافة الأعمال منها العمالة المنزلية والسائق الخاص أو غيره من العمالة أو المهن الكبيرة ، كما يمكن للعامل الطعن في البلاغ أي الإبلاغ على أن البلاغ الموجه ضده كيدي خالي من الصحة ، وذلك من خلال الموقع الالكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية، وتكون هناك إجراءات بحق الهارب أو المتغيب عن العمل دون أذن أو تنبيه لصاحب العمل أنه اليوم غائب أو في إجازة، ويتم دفع غرامة مالية وإن لم يقم بدفعها ممكن أن يرحل من البلد.
بهذا المقال نكون قد وضحنا لكم سبب توجه الوزارات الى استخدام تقنيات جديدة في تقديم الخدمات للمواطنين التي تريد أن تسهل عليهم وتوفر الوقت والجهد كما أنها تهدف الى المحافظة على المواطنين من انتشار فايروس كورونا، كما وضحنا لكم عدد من الخدمات التي يمكن الاستعلام والاستفسار عنها عبر الموقع منها الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة .
