المادة 77 من نظام العمل السعودي 2022، القانون في جميع انحاء العالم يوجد القانون وبمعني اخر يعرف بالدستور الدولي الذي يعطي بالنصوص القانونية التي تعطي للشعوب الحقوق التي تخصهم وتعرفهم بحقوق الغير وما يطلب منهم في الحياة العملية في ما بينهم، وجود القانون والدستور هو شيء أصبح أساسي في أي مكان في العالم ولأي شعب من الشعوب لأن بدون القانون يصبح العالم مثل الحيوانات يعيشون بدون نظام او ترتيب، وهناك أنواع للنظام والترتيب الذي يعطي للحياة البشرية أولوية عن باقي الكائنات الحية في الحياة.
ما هو نظام العمل السعودي
في المملكة العربية السعودية يعتبر نظام العمل فيها هو عبارة عن مجموعة من التشريعات التي تتعلق في تنظيم عمليات التوظيف فيها، وهذا يتضمن أيضا توظيف الغير سعوديين، والتأهيل والتدريب وشروط العمل وعلاقات العمل، والخدمات الصحية والاجتماعية، والإصابات والحوادث الكبرى، وتصليح الخلافات وغيرها من المشكلات التي يواجها القطاع الوظيفي في المملكة، فإن نظام العمل السعودي يوفر القوانين اللازمة التي تحمي الموظف وصاحب العمل لمنع أي خلافات في ما بينهم وعدم ضياع حقوق الموظف لأي ظرف كان.
نظام العمل السعودي الجديد
هذا النظام يعتمد علي نظم جديدة تعتبر نظم لابد من الجميع التوافق معها والالتزام بها وهذه النزم هي كالتالي:
- أي عقد عمل يمنح لشخص يكون عبارة عن اتفاق بينهم علي أن ألزام بالعمل تحت إدارته وبإشرافه وهذا يكون بمقال أجر مادي
- عمال المؤسسات العامة والحكومة والهيئات، وينضم إليهم من يعملون في المراعي والمزارع
- عمال المؤسسات الخيرية
- والمنشئات التي يعمل فيها من عشرة عمال فأكثر مثل الزراعية والرعوية
- العمال الذين يقومون بتصليح وتشغيل الآلات الميكانيكية اللزمة للزراعة بصفة دائمة
ما هو نظام العمل المرن
يحدد العمل المعتاد ساعات العمل للموظف علي امتداد أيام العمل مما يجعل ذلك هناك عدم تناسب مع ضغط العمل، ويمنع الموظف من طلب ساعات عمل إضافة في المناسبات، وهذا يعطي لإدارة العمل من تحديد عدد ساعات العمل التي يأخذها الموظف وبذلك يكون هناك ظروف تناسب العمل والموظف أيضا، وفي هذه الحالة يكون هناك عمل أفضل وإنتاج جيد وحب للعمل من قبل الموظف
في الختام يذكر أن العمل في جميع انحاء العامل يحتاج الي كفيل إن كان الموظف غير مواطن للبلد التي يعمل بها، ويحدد هذا الكفيل الأجرة التي يقدمها للموظف وشرح مفصل عن نظام العمل.
